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最高院:单位承担工伤责任不一定要有劳动关系 | 人力资源法律

 【最高法院裁判要点】

 

当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。

 

【最高法院司法解释】

 

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条

 

社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:

......

(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;

 

【最高院判决书全文】

 

中华人民共和国最高人民法院

行 政 判 决 书

 

(2018)最高法行再151号

 

再审申请人(一审第三人、二审被上诉人):蔺纪全,男,1988年5月4日出生,汉族,住甘肃省甘谷县。

 

委托诉讼代理人:黄国义,甘肃西成律师事务所律师。

 

委托诉讼代理人:来海平,甘肃西成律师事务所律师。

 

被申请人(一审原告、二审上诉人):重庆兴平建筑劳务有限公司,住所地:重庆市开州区云枫街道长青社区宝华街润泽小区六幢三单元601号。

 

法定代表人:潘文全,该公司经理。

 

委托诉讼代理人:李国元,甘肃李国元律师事务所律师。

 

一审被告、二审被上诉人:甘肃省兰州市人力资源和社会保障局,住所地:甘肃省兰州市城关区武都路478号。

 

法定代表人:方书英,该局局长。

 

委托诉讼代理人:赵军,该局工作人员。

 

委托诉讼代理人:海积才,该局工作人员。

 

再审申请人蔺纪全与被申请人重庆兴平建筑劳务有限公司(以下简称重庆兴平公司),一审被告、二审被上诉人甘肃省兰州市人力资源和社会保障局(以下简称兰州市人社局)工伤行政确认一案,不服甘肃省高级人民法院(2017)甘行终266号行政判决,向本院申请再审。本院于2018年4月28日作出(2018)最高法行申507号行政裁定,提审本案。提审后,本院依法组成合议庭,并于2018年10月19日公开进行了审理。再审申请人蔺纪全及其委托诉讼代理人黄国义,被申请人重庆兴平公司的委托诉讼代理人李国元,一审被告、二审被上诉人兰州市人社局的委托诉讼代理人赵军、海积才到庭参加询问。本案现已审理终结。

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